[Sách đáng đọc] Cha mẹ vô điều kiện: Chuyển từ thưởng và phạt sang yêu thương và lý lẽ (Alfie Kohn)

Nội dung sách nói về các nghiên cứu khoa học của phương pháp nuôi dạy trẻ của chúng ta hiện nay- phương pháp yêu thương có điều kiện. Theo tác giả, đây là một phương pháp hiệu quả trong ngắn hạn (đạt được kết quả tức thời) nhưng sẽ gây hậu quả rất tệ về lâu dài sau này cho trẻ khi lớn lên và trưởng thành. Đó là trẻ sẽ kém tự tin vào bản thân hơn và phụ thuộc quá nhiều váo sự công nhận bên ngoài (chứ không phải bên trong), và sự sợ hãi, trầm cảm. Và vô tình trẻ sẽ áp dụng cách giáo dục này cho con mình sau khi lớn lên, một cách vô thức. Sách viết dễ đọc. Hãy học cách yêu thương trẻ vô điều kiện để giúp trẻ lớn lên và tự tin, hạnh phúc.

Trích tron cuốn "Cha mẹ vô điều kiện:  Chuyển từ thưởng và phạt sang yêu thương và lý lẽ"

"Hai kiểu gêu thương: Cha mẹ yêu con theo cách nào? 

Loại tình yêu thứ nhất được trao đi chỉ khi con làm những việc mà cha mẹ mong muốn, làm theo những cách mà cha mẹ yêu cầu hay đạt tới những tiêu chuẩn mà cha mẹ đặt ra. Loại tình yêu này là tình yêu có điều kiện. 

Loại tình yêu thứ hai là cha mẹ yêu con vì chính con người con, không phụ thuộc vào cách cư xử, thành tích hay bất kỳ điều gì khác. Đây chính: là tình yêu vô điều kiện mà con hằng mong muốn. 

Chắc hẳn bạn sẽ không ngần ngại đáp rằng mình yêu con vô điều kiện nhưng điều quan trọng là con có cảm nhận được tình yêu vô điều kiện đó hay không? 

Con phải nghe lời, phải cư xử tốt, phải đạt điểm cao, phải có thành tích tốt phải giỏi hơn chúng bạn. Còn nếu không, con sẽ không được xem tivi, không được làm những việc yêu thích, thậm chí con sẽ bị mắng, bị phạt ở một mình, bị đòn roi ... Hình như những việc cha mẹ đang làm lại vô tình đặt điều kiện cho tình yêu ấy. 

Yêu thương đáng lẽ là một món quà thuần khiết mà cha mẹ dành tặng con, thế mà giờ đây nó bị ràng buộc với bao nhiêu điều, trở thành áp lực đè nặng trong tâm trí con, buộc con phải nỗ lực, mới đạt được. 

Bạn không cần phải lấy tình yêu thương của mình làm công cụ kiểm soát hay thúc ép con, mà hãy để tình yêu  thương ấg trở thành cội rễ tiếp thêm nhựa sống cho con và là đôi cánh giúp con vươn mình tiến bước trong cuộc đời."

By Thuvienxuan

[Dan Pink] Bài nói về sự khích lệ trong đời sống thường ngày và trong công việc (rất đáng xem)

"Có sự chênh lệch giữa những gì khoa học biết và những gì các doanh nghiệp làm. Và đây là những gì mà khoa học biết. Một: Các phần thưởng của thế kỷ 20, các động cơ mà chúng ta nghĩ là một phần tự nhiên của doanh nghiệp, có đem lại hiệu quả, nhưng chỉ trong một số ít trường hợp. Hai: Các phần thưởng nếu-thì đó thường hủy hoại tính sáng tạo. Ba: Bí quyết để đến với thành tính cao không phải là các phần thưởng hoặc sự trừng phạt, mà là động cơ bên trong mà chúng ta không nhìn thấy được. Động cơ để làm việc vì mục đích của chính mình. Động cơ làm việc bởi vì điều đó có ý nghĩa. "

Video rất đáng xem của bài nói 18 phút có phụ đề tiếng Việt tại đây

[Sách hay về phát triển cá nhân] Động lực trèo lái hành vi của Daniel H. Pink

Hầu hết mọi người tin rằng cách tốt nhất để thúc đẩy là bằng những phần thưởng như tiền bạc theo cách tiếp cận cây gậy và củ cà rốt. Daniel H. Pink cho rằng đó là một sai lầm. Trong cuốn sách mới đầy khiêu khích và thuyết phục này, ông khẳng định rằng bí mật để đạt được hiệu suất và sự hài lòng cao - tại nơi làm việc, ở trường và ở nhà là nhu cầu sâu sắc của con người làm chủ cuộc sống của chính chúng ta, học hỏi và tạo ra những điều mới và làm tốt hơn bởi chính chúng ta và thế giới của chúng ta.

Chúng ta đều sai hết cả khi cho rằng mình hoàn toàn thấu hiểu về cách thức tạo động lực thúc đẩy con người trong công việc, học tập hay tại chính gia đình. Dựa trên những nghiên cứu về động lực thúc đẩy con người được thực hiện trong bốn thập kỷ qua, Pink đã chỉ ra những khác biệt giữa lý thuyết với thực tế - cũng như tác động của chúng ta tới cuộc sống của chúng ta. Ông đã chứng minh rằng, mặc dù đã làm mưa làm gió suốt thế kỷ XX, phương pháp cũ rích Củ cà rốt và cây gậy không còn phù hợp để thúc đẩy mọi người vượt qua những thử thách trong thời đại ngày nay.

Trong Động lực chèo lái hành vi, ông nêu ra ba yếu tố tạo ra động lực thực sự sau đây.
+ Tự chủ: khao khát được làm chủ cuộc sống của chính mình.
+ Làm chủ: - niềm thôi thúc không ngừng hoàn thiện và bổ sung kiến thức về các vấn đề bất kỳ.
+ Mục đích: - khao khát được cống hiến không vì bản thân mình.

Động lực chèo lái hành vi đưa ra nhiều ý tưởng đột phá - một cuốn sách hiếm hoi thực sự sẽ làm thay đổi tư duy cũng như cuộc sống của bạn.

Theo internet